Русская школа управления — отзывы

Курс "Менеджер по логистике" позволяет за короткое время узнать все особенности, связанные с логистикой. В учебниках многое, что есть в курсе, вы не найдете. В смежной сфере я работаю более 5 лет и подчеркнул для себя новое. Больше всего понравился 3-ий блок. Спасибо РШУ!

Первая часть курса - Как противостоять манипуляциям. Программа обучения выстроена очень грамотно, понравилась форма обучения - видео-уроки, которые можно просматривать в любое удобное время, пересматривать несколько раз, если какую-то тему хочется закрепить. Презентации по урокам и задания к урокам - построены очень грамотно и будут помогать возвращаться и прорабатывать многие моменты уже после окончания курса - это очень большой плюс! Вторая часть курса - Стрессменеджмент. Курс также понравился, он хорошо дополняет первую часть и помогает проработать собственные эмоции. Очень понравились задания - спасибо тренеру за это отдельно.

Курс "Операционный менеджмент" - программа мне понравилась, очень информативно. Материала очень много, дается в легкой форме. Понравилось, что все преподаватели современные, не смотря на то, что сфера моей деятельности несколько отличалась от остальных слушателей. Много практических заданий и это большой плюс. Честно, не хотелось, чтобы занятия заканчивались.

Прошла обучение по программе «Mini MBA. Классический». Удалось систематизировать многие теоретические знания и углубить практические за счет сильной команды преподавателей — реальных бизнес-практиков. Организация обучения, как и сама программа на очень высоком уровне. Каждый день занятий и каждая минута обучения в РШУ были проведены с максимальной пользой. Ни один вопрос из зала не остался без внимания. Разбирались реальные кейсы, все четко и по делу.

Добрый день! По стечению обстоятельств, обучение проходил онлайн. Однако, организация самого тренинга (технические моменты) и преподаватели могли свободно вовлекать меня в выполнение совместных кейсов. Для меня тренинг на soft skills в таком формате был непривычен, но я получил и удовольствие и практическую пользу. Конечно же, живой формат общения предполагает более существенный результат при межличностном взаимодействии. Отдельно отмечу, что был впечатлен уровнем спикера на второй части тренинга - Дмитрий Юрьевич Михайлов стал для меня открытием. Некорректно сравнивать бизнес-тренеров между собой, и оценивать относительно какого - либо субъективного уровня, однако позволю себе утверждать, что Дмитрий является действительно тренером международного уровня. У меня был опыт прохождения очного тренинга у преподавателя Уортонской школы бизнеса - Марио Муссы. Для меня оба эти тренера теперь на одном уровне профессионализма. Олег Евгеньевич, бесспорно, очень сильный тренер. Благодаря ему, я смог с новой стороны взглянуть на себя, как руководителя. Это очень дорогого стоит. Благодарен ему за такую возможность, и с удовольствием бы перенял тот опыт, которым он не успел поделиться в рамках отведенного времени. Резюмируя, скажу, что тренеры подобраны очень удачно и дополняли друг друга, создав законченный образ тренинга, в целом. Небольшая, субъективная для меня, разница в подходах к менеджменту добавила уверенности, что не все однозначно в непростой профессии руководителя и роли лидера. Тем ценнее полученные знания. Спасибо коллективу РШУ и тренерам!

Проходили обучение по теме: “Управление персоналом: инновационные методики и инструменты”. Хотим выразить благодарность Елизавете и организаторам за их профессиональный подход и энтузиазм, который они передавали нам. Обучение на тему управления персоналом было полезным и информативным. Оно помогло нам лучше понять сложности, связанные с взаимодействием с людьми в организациях, и предоставило практические инструменты для эффективного управления командами. Одним из главных преимуществ данного курса было то, что он охватывал различные аспекты управления персоналом, такие как найм, развитие, мотивация и оценка сотрудников. Благодаря этому получили более комплексное представление о процессе управления. Курс также акцентировал внимание на важности создания благоприятной рабочей среды, где сотрудники чувствуют себя вовлеченными и мотивированными. Он помог нам осознать, что эффективное управление персоналом не ограничивается только техническими навыками, но также требует понимания человеческих отношений и умения общаться с командой. Мы особенно оценили практические задания, которые давали возможность применить полученные знания в реальных ситуациях. Это помогло нам закрепить свои навыки и убедиться, что мы правильно понимаем материал. В целом, мы считаем, что обучение на данную тему ценным и полезным для нашей команды. Оно позволило нам улучшить свои навыки работы с персоналом. Определенно рекомендуем данный курс всем, кто хочет развиваться в области управления персоналом и хочет быть готовым к современным вызовам на рынке труда.

Программа "Производственный менеджмент" превзошла ожидание. Очень интересная была техническая часть, что даже в удаленном режиме можно участвовать в обсуждение каждой темы. Преподаватели подобраны из разных сфер, что не давала скучно сидеть в дистанционном режиме. Каждая лекция по своему интересная.

Проходили обучение по теме: “Управление персоналом: инновационные методики и инструменты”. Хотим выразить благодарность Елизавете и организаторам за их профессиональный подход и энтузиазм, который они передавали нам. Обучение на тему управления персоналом было полезным и информативным. Оно помогло нам лучше понять сложности, связанные с взаимодействием с людьми в организациях, и предоставило практические инструменты для эффективного управления командами. Одним из главных преимуществ данного курса было то, что он охватывал различные аспекты управления персоналом, такие как найм, развитие, мотивация и оценка сотрудников. Благодаря этому получили более комплексное представление о процессе управления. Курс также акцентировал внимание на важности создания благоприятной рабочей среды, где сотрудники чувствуют себя вовлеченными и мотивированными. Он помог нам осознать, что эффективное управление персоналом не ограничивается только техническими навыками, но также требует понимания человеческих отношений и умения общаться с командой. Мы особенно оценили практические задания, которые давали возможность применить полученные знания в реальных ситуациях. Это помогло нам закрепить свои навыки и убедиться, что мы правильно понимаем материал. В целом, мы считаем, что обучение на данную тему ценным и полезным для нашей команды. Оно позволило нам улучшить свои навыки работы с персоналом. Определенно рекомендуем данный курс всем, кто хочет развиваться в области управления персоналом и хочет быть готовым к современным вызовам на рынке труда.

После долгого перерыва с удовольствием приехала на обучение в Русскую Школу Управления. Интересный формат обучения (из разных модулей можно формировать свой курс), онлайн и оффлайн слушатели одновременно и очень интересный состав участников; актуальные для меня сегодня темы : стратегическое планирование, организационные изменения, жизненный цикл сотрудников; высокий уровень преподавателей, имеющих и практический и преподавательский опыт; безупречная организация процесса обучения - все это выделяет Русскую Школу Управления. Важно и учтено все. Спасибо.

Курс "Управление бизнес-процессами" очень информативный, помог систематизировать базу знаний накопленного опыта и расширить кругозор. Очень понравился подход в части чередования уроков теории и практических занятий, исключает возможность выпадать из предметной области. Обучающие материалы адаптированы для удобного восприятия слушателем. Уверена, что смогу применить все полученные знания и навыки в своей профессиональной деятельности в дальнейшем.